Başkanlığımız tarafından 2. İletişim Şûrası kapsamında düzenlenen çalışma grubu toplantıları sonucunda hazırlanan raporlar ve politika önerileri günün üçüncü oturumunda “Kurumsal Yapılar, Eğitim ve Çalışma Hayatı” başlığında değerlendirildi.
Moderatörlüğünü Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı 1. Hukuk Müşaviri Ahmet Erdem Erbek’in üstlendiği ve farklı çalışma grupları tarafından hazırlanan rapor ve politika önerileri kamuoyuyla paylaşılırken, Maltepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Edibe Sözen Çetintaş, Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, Medya İşçileri Sendikası Genel Başkanı Sezai Ballı ve Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Halkla İlişkiler Dairesi Başkanı Durmuş Ersoy çalışma gruplarının çıktılarına ilişkin sunum gerçekleştirdi.
İlk olarak Maltepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Edibe Sözen Çetintaş, “İletişim Hukuku ve Yasal Düzenlemeler” Çalışma Grubu adına yaptığı sunumda şunları kaydetti:
“Deepfake ve algoritmik dezenformasyon tehdidine karşı etiketleme zorunluluğu getirilmeli; çocuklarımız ise ilköğretimden itibaren zorunlu dijital medya okuryazarlığı ile zırhlandırılmalıdır”
Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel “Türkiye’de İletişim Eğitimi” Çalışma Grubu adına yaptığı sunumda, iletişim eğitiminde dijital dönüşümün gerekliliklerine uygun müfredatların oluşturulmasının önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Öğrencilerin yeni medyanın meydan okumalarına karşı yetkinleşmesi için müfredatlara yapay zekâ, siber güvenlik, açık kaynak istihbaratı (OSINT) ve dezenformasyonla mücadele eğitimleri entegre edilmelidir.”
“İletişim Sektörü ve Çalışma Şartları” Çalışma Grubu adına sunum yapan Medya İşçileri Sendikası Genel Başkanı Sezai Ballı yaptığı değerlendirmede, mevcut Basın İş Kanunu’nun dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan yeni medya ekosisteminin ihtiyaçlarını tam anlamıyla karşılayamadığını kaydederek şu öneride bulundu:
“Mevcut Basın İş Kanunu dijitalleşmeyle ortaya çıkan yeni medya ekosistemini tam karşılayamadığından “freelance”(serbest) ve yarı zamanlı çalışanları da kapsayacak şekilde güncellenmeli ve İş Kanunu ile birleştirilmeden ayrı bir yasa olarak kalmalıdır.”
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Halkla İlişkiler Dairesi Başkanı Durmuş Ersoy ise “Halkla İlişkiler ve Kurumsal İletişim” Çalışma Grubu adına yaptığı sunumda, yapay zekâ ve dijitalleşmenin halkla ilişkiler alanında önemli katkılar sunduğunu şu sözlerle ifade etti:
“Yapay zekâ ve dijitalleşme veri analizi ile rutin işleri hızlandırıp kriz yönetimine katkı sağlasa da empati, kültürel hassasiyet ve insan odaklı iletişim halkla ilişkilerin vazgeçilmez bir unsuru olmaya devam etmelidir”
Panelde, iletişim hukuku, iletişim eğitimi, çalışma hayatı ile halkla ilişkiler ve kurumsal iletişim alanlarında hazırlanan çalışma grubu önerileri aktarılırken, hukuki, akademik ve kurumsal açıdan iletişim ekosisteminin güçlendirilmesine yönelik değerlendirmeler ve öneriler ele alındı.
